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北京今年将引七百海外高层人才
2014-11-21     来源:新华社     
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  今年计划定向引进677名工作类海外人才,引进和聚集60名左右创业类海外高层次人才。详情可登录北京市人力社保局网站查询(网址:www.bjrbj.gov.cn)。

 

  根据岗位性质的不同,北京市将海外人才划分为工作类、创业类两类。以基本符合“海聚工程”高层次人才申报评选条件为标准,将工作类海外人才分为高层次人才、专业技术人才两类。

 

  2014年度,北京市属高校、科研院所、企业等单位共提出280个工作类海外高层次人才需求岗位,397个工作类海外专业技术人才需求岗位。其中,定向引进280名工作类海外高层次人才是全年引才任务的重点。

 

  据了解,计划定向引进的280名工作类海外高层次人才普遍有年轻化、高端化的要求,并集中分布在新兴产业。海外高层次人才的年龄要求集中在45岁以下,占比59.28%;学历要求全部为博士;职称要求在副高级以上的占比60%。

 

  其中,医疗卫生行业提出海外高层次人才的需求数量81人、生物医药行业72人、经济管理与金融行业34人、电子信息行业31人、新能源与新材料行业17人、环保和工程技术行业12人、高端装备制造业12人、其它行业21人。

 

  根据安排,北京市相关引才协调单位,将采取面向海外发布招聘公告、组建出访团赴海外引进人才、邀请海外学人来京参观考察、组织学术交流与项目共建等多种方式,推动高端人才引进。

 

 

  同时,北京市政府外办、市政府侨办将加强与驻外使领馆、海外华侨华人社团组织等联系,依据专项计划,有针对性地寻访人才,并积极向引才协调单位提供人才资源信息。

 

  此外,北京市人力社保局将与在京“两院”院士、知名专家学者建立联系,北京海外学人中心将与已入选“千人计划”、“海聚工程”的高层次人才建立联系,推荐具有师承关系、合作关系的海外高层次人才,并向各引才协调单位提供人才资源信息。

 

 




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