基本养老保险缴费缴基数如何规定?
2015-05-22     来源:北京网     

  (一)单位缴费基数的确定

  “五费合征”单位养老保险费缴费基数实行用人单位和职工个人申报相分离的征缴办法。用人单位计算养老保险费的缴费基数为单位每月全部职工工资总额。目前,单位缴费基数暂按不低于以下比例申报:原按19%费率缴纳基本养老保险费的用人单位,按单位每月全部职工工资总额70%申报。原按15%费率缴纳基本养老保险费的用人单位,按单位每月全部职工工资总额40%申报。

  如用人单位实际参保职工缴费工资之和大于单位当月按比例申报的全部职工工资总额的,按用人单位实际参保职工缴费工资之和为缴费基数。

  如用人单位申报的计费工资总额大于实际参保职工缴费工资之和的,允许用人单位在本年度内向社会保险经办机构补报职工参保名单,并提供劳动合同及有关资料。逾期未报的,超过部分的征缴额划入社会保险统筹基金。

 

  (二)企业职工个人养老保险缴费工资基数确定

  目前市区基本养老保险企业职工个人按照本人上一年度月平均工资(简称缴费工资)的8%按月缴纳(新进入单位人员,当年缴费工资按用人单位确定的月工资收入计算)。职工缴费工资低于上一年度全省在岗职工月平均工资60%的,按照60%确定,高于上一年度全省在岗职工月平均工资300%的,按照300%确定,同时企业单位全部参保职工(含事业单位非编职工)平均缴费工资不得低于上一年度市区企业在岗职工平均工资。

 

  (三)城镇个体劳动者养老保险缴费工资基数确定

  市区城镇个体劳动者缴费基数2008年10月起按市区上年度在岗职工平均工资的80%至300%之间确定缴费基数,缴纳养老保险费。

 

  (四)个人缴费工资基数每年调整时间

  企业单位职工(事业单位非编人员)、城镇个体劳动者个人缴费工资基数于每年7月调整一次,缴费单位或个人应于7月25日前及时申报,不报的按规定统一调整。

  事业单位在编职工缴费工资基数的调整于市、区人事局批准晋升、定级、调标的次月申报,调整时间与人事部门批准执行之年月同步。